PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA ( SDM )

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA ( SDM )

Perencanaan SDM adalah langkah-langkah yang akan dilakukan dalam pengelolaan SDM dalam organisasi/perusahaan, yaitu berupa pengadaan SDM yang tepat melaksanakan pekerjaan yang tepat, dalam waktu yang tepat, sebagai upaya dalam pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.

 

MANFAAT PERENCANAAN SDM

1. SDM yang sudah ada dapat di optimalkan
2. Produktivitas kerja SDM dapat ditingkatkan
3. Kebutuhan SDM masa datang dapat diperkirakan
4. Informasi SDM dapat selalu tersedia
5. Pasar tenaga kerja dapat lebih diketahui
6.  Sebagai acuan program pengembangan

JOB ANALYSIS : Proses mengumpulkan, mengkaji, dan menyusun kembali semua jenis pekerjaan

                               yang terdapat dalam suatu organisasi

 

Informasi yang diperlukan dalam Job Analysis :

• Tanggung jawab yang harus dipikul
• Kewajiban yang harus dilaksanakan
• Pengetahuan, keterampilan yang diperlukan

JOB ANALYSIS :

1. JOB DESCRIPTION
2. JOB SPECIFICATION

#SDM #SumberDayaManusia #Perencanaan #Recruitment